(dokončenie z minulého čísla)
Zamestnávateľ je povinný inšpektorovi práce pri výkone inšpekcie práce predložiť na požiadanie alebo najneskôr v čase zisťovania totožnosti fyzických osôb nachádzajúcich sa na jeho pracoviskách doklady, ktorými preukáže pracovnoprávny vzťah k týmto osobám.
Toto je veľmi dôležitá novela zákona, spočívajúca v tom, že každý zamestnávateľ je povinný na všetkých svojich pracoviskách, teda na stavbe, v obchode, na píle a podobne, mať pracovné zmluvy, dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, dohody o brigádnickej práci študentov. Zamestnávatelia, ktorí majú sídla inde ako prevádzku, sú povinní počnúc dňom 3. mája roku 2002 zabezpečiť to, aby sa tieto doklady nachádzali na pracovisku zamestnanca.
Inšpektorát práce by chcel upozorniť, jednak zamestnancov a jednak zamestnávateľov na to, že pracovná zmluva musí byť písomná a musí byť podpísaná oboma zúčastnenými stranami najneskôr v deň nástupu do práce. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce. Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvárať písomne, inak je neplatná. Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť tiež písomne, inak je neplatná.
Zamestnávateľ preukazuje Inšpektorátu práce prevzatie týchto dokladov o uzatvorení pracovnoprávneho vzťahu podpisom zamestnanca o ich prevzatí.
V prípade, že zamestnávateľ nemá doklady ktorými preukáže pracovnoprávny vzťah k osobám zdržiavajúcim sa na jeho pracoviskách na tomto konkrétnom pracovisku, vystavuje sa riziku pokuty zo strany Inšpektorátu práce.
Na účely výkonu inšpekcie práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť orgánu inšpektorom práce
osobné údaje zamestnanca, a to meno, priezvisko, titul, dátum narodenia, adresu trvalého bydliska,
osobné údaje fyzickej osoby v rozsahu podľa písmena a) nachádzajúcej sa na jeho pracovisku v čase výkonu inšpekcie práce,
osobné údaje nevyhnutné na preukázanie zdravotného stavu, tehotenstva, starostlivosti o dieťa mladšie ako 15 rokov, osamelosti, mzdy (platu) a kvalifikácie zamestnanca.
Inšpektorát práce poskytuje zároveň aj bezplatné poradenstvo zamestnávateľom, zamestnancom a samozamestnávateľom v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúčinnejšie dodržiavať predpisy, nad ktorými vykonáva dozor a sú uvedené na začiatku článku. O bezplatné poradenstvo možno požiadať telefonicky na čísle 048/41 41 741, alebo osobne v stránkový deň - v stredu - na Inšpektoráte práce, Partizánska 98, Banská Bystrica. V prípade osobných konzultácii je vhodné vopred sa dohodnúť na Inšpektoráte práce. JUDr. Danica Bedlovičová