FIĽAKOVO. Tridsaťšesť fiľakovských rodín si na najbližší rok môže vydýchnuť. Samospráva zamestnala cez projekty ministerstva práce viac ako tri desiatky ľudí. Do rodinného rozpočtu si prilepšia minimálnou mzdou. Spomedzi uchádzačov vybrali ľudí, s ktorými má mesto pozitívne skúsenosti. Na trhu práce by sa vedeli uplatniť len ťažko. Väčšinou sú znevýhodnení, najmä vyšším vekom.
Vyberali overených
„V súčasnosti vyšla výzva, ktorá je prioritne určená pre najmenej rozvinuté okresy. Lučenecký okres preto dostal peniaze tiež. Výzva je zameraná na uplatnenie dlhodobo nezamestnaných na trhu práce,“ priblížil primátor Attila Agócs. Napriek tomu, že v odvetví priemyslu je nedostatok kvalifikovaných zamestnancov, v meste je stále veľa nezamestnaných. „Je veľa takých, čo stratili pracovné návyky alebo zo zdravotných či iných dôvodov nemôžu pracovať na tri zmeny v závode. Týmto ľuďom sme vedeli cez výzvu pomôcť.“
Podobný projekt na zvýšenie zamestnanosti využilo mesto aj v minulom roku. „Videli sme, že množstvo z tých, ktorých sme takto zamestnali, sa neskôr dokázali uplatniť na reálnom trhu práce. Môžeme skonštatovať, že tento nástroj ministerstva práce teda do istej miery naozaj funguje,“ uviedol primátor.
Ako upresnila prednostka mestského úradu Andrea Mágyelová, 35 nových zamestnancov prijali cez operačný program Ľudské zdroje- národný projekt Cesta na trh práce. „V tomto prípade je spolufinancovanie projektu zo strany mesta vo výške piatich percent.“ Zamestnaní budú na jeden rok, väčšina na plný úväzok. Mesto im okrem kofinancovania bude hradiť aj stravné lístky. „Okrem toho všetky náležitosti, ktoré nám ako zamestnávateľovi prináležia zo zákona. Na tie dotácie nedostávame,“ doplnila prednostka s tým, že pri výbere uprednostnili ľudí, s ktorými majú z minulosti pozitívne skúsenosti. „Musíme podotknúť, že sa jedná najmä o ľudí s nejakým znevýhodnením. Väčšina z nich má nad 50 rokov a na trhu práce sa nevedia uplatniť.“
Postarajú sa aj o korytá riek
Šestnásť zamestnancov bude pracovať výlučne pre mestský úrad. Jedenásť z nich bude udržiavať a čistiť verejné priestranstvá. Dvaja budú pracovať na údržbe športového areálu a traja budú vypomáhať na mestskom úrade. „Jeden ďalší je prijatý cez program Úspešne na trhu práce. Dvanásť mesiacov sa mu hradí cez úrad práce 80 percent platu, ďalších šesť mesiacov sme sa zaviazali pracovné miesto udržať na vlastné náklady,“ konkretizovala.
Primátor doplnil, že okrem zabehnutých činností budú niektorí z nich vykonávať aj také, na ktoré mesto doteraz nemalo kapacity. „Napríklad čistenie korýt potokov. Je to pre nás dôležité v rámci protipovodňových opatrení. Kým nemáme peniaze na komplexnejšie riešenie, musíme sa snažiť aspoň takto.“
Zvyšných 19 zamestnancov sa uplatní v mestských inštitúciách, ako sú kultúrne stredisko, domov dôchodcov, Hradné múzeum a verejnoprospešné služby. „Na tento projekt sme už nedočkavo čakali od minulého septembra. Snažíme sa využívať všetky prostriedky na to, aby sme vedeli poskytnúť prácu čo najviac ľuďom. Sme radi, že sa nám to opäť podarilo,“ zakončila prednostka.
