BANSKÁ BYSTRICA. Hromadné prepúšťanie z oblasti označenej ako "výroba ostatných dielov a príslušenstva pre motorové vozidlá" eviduje od posledného júnového týždňa v Banskobystrickom kraji Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). „Hromadné prepúšťanie je nahlásené na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny Veľký Krtíš,“ uviedla pre agentúru SITA Mária Hrehová z kancelárie generálneho riaditeľa ÚPSVaR s tým, že ohrozených je 38 zamestnancov.
Názov spoločnosti, ktorá nahlásila hromadné prepúšťanie, Hrehová nekonkretizovala odvolávajúc sa na zákon o službách zamestnanosti. Podľa neho môžu názvy spoločností zverejňovať, len ak majú ich súhlas, pričom v tomto prípade ho nemajú.
Informáciu o nahlásenom prepúšťaní potvrdil agentúre SITA konateľ spoločnosti FYSAM Auto Decorative Slovakia s.r.o. z Veľkého Krtíša Róbert Kramárik s tým, že ľudia už boli aj prepustení. „Dôvodom bola primárne celosvetová situácia v súvislosti s objednávkami v automobilovom priemysle, ale išlo aj o rozhodnutie z centrály optimalizovať určité procesy,“ objasnil konateľ a doplnil, že vo firme ostalo 47 zamestnancov.
Spoločnosť oficiálne nahlásila prepúšťanie na úrade práce aj z dôvodu, aby zistili, či sú nejaké možnosti pre zamestnancov, ktorým chceli situáciu uľahčiť. „My sa nelúčime s nimi preto, lebo sú zlí, ale preto, lebo nie je robota. Okolité spoločnosti sú na tom však podobne a nemajú istotu objednávok,“ uviedol Kramárik a dodal, že ďalší vývoj bude závisieť od situácie v automobilovom priemysle, na ktorom sú závislí. „Ak sa automobilový priemysel obnoví na pôvodné čísla, tak budeme prepustených ľudí brať späť,“ uzavrel konateľ.
Spoločnosť FYSAM Auto Decorative Slovakia s.r.o. vo Veľkom Krtíši spustila oficiálne výrobu v septembri minulého roka. Zaoberá sa montážou hliníkových dekoratívnych dielov, pričom ide o dve typové línie – strešné nosiče a dekoratívne lišty bočných okien na automobiloch. Pred koronakrízou mala spoločnosť takmer 100 zamestnancov.
Hromadné prepúšťanie je firma povinná oznámiť ústrediu práce. Za hromadné prepúšťanie sa považuje rozviazanie pracovného pomeru s aspoň 10 zamestnancami, ak firma zamestnáva od 21 do 99 zamestnancov. V prípade, že má spoločnosť od 100 do 299 zamestnancov, za hromadné prepúšťanie sa počíta rozviazane pomeru s aspoň 10 percentami zamestnancov. Ak firma zamestnáva viac ako 300 ľudí, musí ústrediu práce hlásiť prepustenie minimálne 30 zamestnancov.
