LUČENEC/RIMAVSKÁ SOBOTA/VEĽKÝ KRTÍŠ. Zamestnanci platia od začiatku roka zdravotné odvody po novom už aj z odstupného a odchodného, náhrad za pracovnú a služobnú pohotovosť, ako aj pohotovosť a príplatku za ňu.
V dôsledku novely zákona o zdravotnom poistení účinnej od januára sa zodvodnil aj príspevok zo sociálneho fondu, príjem v súvislosti s používaním motorového vozidla, odmena podľa osobitného predpisu v oblasti priemyselných práv a odmena vyplácaná pri pracovnom či životnom výročí.
„Tieto náležitosti do 1. januára 2011 boli vyňaté a neplatil sa z tohto zdravotný odvod, od 1.1. je táto vec povinná a je z nej platené zdravotné poistenie,“ povedal riaditeľ odboru poisťovníctva a makroekonomiky ministerstva zdravotníctva Peter Salon.
Poukázal, že nanovo sa zadefinoval aj pojem zamestnanec. Tým je podľa jeho slov každý poistenec, ktorý vykonáva činnosť, z ktorej má právo na príjem zo závislej činnosti, okrem príjmov z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru a okrem vráteného poistného.
„Po 1. januári pre posúdenie toho, či je niekto zamestnancom nie je podstatné, aký právny vzťah je uzatvorený, ale podstatné je, že z tohto právneho vzťahu poberá príjem zo závislej činnosti,“ vysvetlil s tým, že doteraz bolo kľúčové v akom právnom vzťahu je zamestnanec.
Zmena legislatívy tiež novo ukladá zamestnancovi povinnosť oznámiť zamestnávateľovi informáciu o tom, že je alebo sa stal alebo prestal byť poistencom štátu. Rovnaké pravidlo platí pre informáciu, ktorá je rozhodujúca pre zmenu sadzby poistného, keď sa zamestnanec napríklad stane osobou so zdravotným postihnutím.
