LUČENEC/R. SOBOTA/V. KRTÍŠ. Súťaž Výnimočné ženy Slovenska vyhlásil dnes symbolicky počas Medzinárodného dňa žien Inštitút rodovej rovnosti (IRR). Prvýkrát v histórii hľadá na Slovensku ženy, ktoré sú mimoriadne pre svoju obetavú prácu v rodine, v zamestnaní, ktoré pracujú pre komunitu, pôsobia na charitatívnom poli, angažujú sa vo verejných a občianskych aktivitách, vynikajú v umení či športe.
Najprv prebehnú krajské kolá
Súťaž chce nájsť matky, sestry, dcéry, staré mamy, aby mohla vyzdvihnúť dôležitosť ich postavenia v spoločnosti. Výnimočné ženy Slovenska prejdú najskôr na základe prihlášok sitom krajských kôl, aby v septembri boli v Bratislave vyhlásené tri najlepšie z nich. Prihlásiť zaujímavú kandidátku môže každý, prihlášky sú na stránke www.institutrr.sk.
"Chceme, aby sa o výnimočných ženách bez rozdielu veku dozvedeli aj iní. Aby sa z našej súťaže stala prestížna záležitosť," povedala riaditeľka IRR Martina Janíková na stretnutí s novinármi v Trnave.
Národný projekt
Iniciatíva je zastrešená Centrom vzdelávania Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a záštitu nad ňou prevzal podpredseda vlády a rezortný minister Jozef Mihál.
IRR je národným projektom, podporeným Európskym sociálnym fondom v rámci operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Je zostavený na základe potrieb a požiadaviek, smerovaných k podpore zlepšenia situácie v oblasti rodovej rovnosti a tým zníženia akejkoľvek diskriminácie. Svoje kontaktné miesta otvoril v každom krajskom meste. Zástupkyňa manažérky v Trnave Katarína Bohunická uviedla, že v kraji už nadviazali kontakt s viacerými väčšími zamestnávateľmi so zámerom analyzovať postavenie žien.
"Ďalším zámerom je spolupráca s vysokými i strednými školami na vzdelávacích aktivitách," povedala Bohunická. Projektová manažérka Elena Mokrá dodala, že v súčasnosti slovenská spoločnosť bojuje v danej problematike s mnohými stereotypmi. "Nie je to iba skutočnosť, že rozdiel medzi mzdami žien a mužov je u nás takmer 24 percent. Ale napríklad fakt, že rovnosť žien s mužmi absentuje v praxi napriek tomu, že naša legislatíva je v tejto problematike dobrá. Akú máme odpoveď na otázku, koľko žien je vo vyšších riadiacich funkciách či aké majú zastúpenie v predstavenstvách spoločností," skonštatovala Mokrá.
