Piatok, 22. január, 2021 | Meniny má ZoraKrížovkyKrížovky

Slováci chcú otvorenie pracovných trhov využiť

O prácu v zahraničí sa chce uchádzať vyše štvrtina Slovákov a ďalších takmer 60 percent respondentov z prieskumu takýto krok nevylučuje. Hlavnou motiváciou sú vyššie mzdy. Mnohí však môžu skrachovať na nedostatočnej znalosti jazyka.

Slovákov lákajú lepšie kariérne príležitosti v Rakúsku, Nemecku, Švajčiarsku či Lichtenštajnsku.Slovákov lákajú lepšie kariérne príležitosti v Rakúsku, Nemecku, Švajčiarsku či Lichtenštajnsku. (Zdroj: Ilustračné: MIROSLAVA CIBULKOVÁ, PETITPRESS)

BRATISLAVA. Otváranie pracovných trhov Rakúska, Nemecka, Švajčiarska a Lichtenštajnska, ktoré nastalo od 1. mája tohto roka, chcú Slováci intenzívne využiť. Vyplýva to z prieskumu personálnej spoločnosti Trenkwalder International AG medzi takmer 7 000 uchádzačmi o prácu zo Slovenska, Česka, Slovinska a Maďarska. Záujem Slovákov je spomedzi týchto krajín po Maďaroch druhý najvyšší, keďže o prácu v zahraničí sa chce uchádzať vyše štvrtina respondentov a ďalších takmer 60 percent takýto krok nevylučuje.

Skryť Vypnúť reklamu

Najväčší záujem je o prácu v Rakúsku

Najvyšší, takmer 90 percentný záujem deklarovali uchádzači o zamestnanie v prípade Rakúska, nasleduje Nemecko s vyše 50 percentným záujmom o prácu v tejto krajine.

Hlavnou motiváciou Slovákov pre hľadanie si práce v zahraničí sú vyššie mzdy. Tie očakáva takmer 90 percent opýtaných. Približne tretinu respondentov lákajú aj lepšie kariérne príležitosti v Rakúsku, Nemecku, Švajčiarsku či Lichtenštajnsku. Taktiež tretina Slovákov očakáva na týchto trhoch aj viac dostupných pracovných príležitostí.

Uchádzačov motivujú najmä vyššie platy

Vyššie platy fungujú ako hlavná motivácia nielen pre Slovákov, ale aj pre Čechov, Slovincov a Maďarov. V tomto porovnaní sa od svojich kolegov výraznejšie odlišujú iba Slovinci. Až dve tretiny z nich totiž očakávajú od práce v zahraničí viac príležitostí na budovanie si kariéry.

Skryť Vypnúť reklamu

Hoci Slováci očakávajú od práce v zahraničí vyššiu mzdu než doma, práve výška platu je podľa nich hlavným faktorom, pre ktorý by mali na novootvorených pracovných trhoch uspieť. Dve tretiny opýtaných totiž uviedlo, že zamestnávateľ v zahraničí im dá prednosť pred domácim uchádzačom kvôli očakávanej úspore nákladov. Platy považujú za svoju hlavnú konkurenčnú výhodu aj respondenti z ostatných krajín, najvýraznejšie je to u Maďarov, najmenej u Čechov.

Spoliehanie sa na mzdovú výhodu sa však nemusí uchádzačom o zamestnanie vyplatiť. Prieskum Trenkwalderu medzi 395 spoločnosťami z Rakúska realizovaný vo februári 2001 totiž potvrdzuje, že zamestnávatelia hľadajú na prvom mieste odbornosť a jazykové schopnosti, šetrenie personálnych nákladov je druhoradé. "Krajiny, ktoré otvorili svoje pracovné trhy, sa snažia bojovať proti mzdovému dampingu zo strany pracovnej sily pochádzajúcej z nových členských štátov EÚ. Kto chce uspieť, mal by preto vsadiť na odbornosť a nie na svoje nižšie mzdové požiadavky," upozorňuje predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Trenkwalder Luboš Sirota.

Skryť Vypnúť reklamu

Dôležitá je znalosť jazyka

Väčšina Slovákov je pritom presvedčená, že sa v nemecky hovoriacich krajínách dokáže dorozumieť. Nemčinu neovláda tretina respondentov zo Slovenska, čo je v porovnaní s účastníkmi prieskumu z Česka, Slovinska a Maďarska najhorší výsledok. "Šanca na uplatnenie sa ľudí, ktorí nemčinu neovládajú, je na nemecky hovoriacich trhoch nízka. Angličtinu síce časť zamestnávateľov vyžaduje, no vo väčšine prípadov znalosť tohto jazyka bez nemčiny nestačí," vysvetľuje požiadavky zamestnávateľov Ján Trgala zo slovenského zastúpenia koncernu, spoločnosti Trenkwalder. Mnohí z uchádzačov o zamestnanie tak môžu skrachovať práve na nedostatočnej znalosti jazyka. "Problémom je, že aj keď máme dostatok kandidátov na danú pozíciu, tí neovládajú jazyk na požadovanej úrovni," hovorí Trgala.

Najväčší záujem zamestnávateľov zo zahraničia je o vysokokvalifikované výrobné pozície ako CNC programátor, CNC nastavovač, IT špecialista, elektrikár či zvárač. Voľných kandidátov na tieto pozície je na Slovensku nedostatok, kto takúto kvalifikáciu má, je už s najvyššou pravdepodobnosťou už niekde zamestnaný. Napriek tomu sa dá očakávať, že títo ľudia budú smerovať za hranice. "Ak kandidáti ovládajú jazyk, Nemci, respektíve Rakúšania ich budú vedieť lepšie finančne motivovať. Hoci sa budú slovenské firmy snažiť svojich zamestnancov lepšie ohodnotiť, úroveň miezd bežnú v Rakúsku alebo Nemecku však vo väčšine prípadov nebudú môcť ponúknuť. Očakávame preto, že nastane preplácanie týchto zamestnancov," hovorí Ján Trgala.

Masové odchody za hranice sa očakávať nedajú

Od otvárania pracovných trhov sa nedá očakávať výrazný vplyv na znižovanie nezamestnanosti na Slovensku. Žiadne masové odchody za hranice sa očakávať nedajú. "Z otvárania pracovných trhov bude profitovať najmä kvalifikovaná pracovná sila. Liek na vysokú nezamestnanosť tak budeme musieť hľadať doma, nie v zahraničí. Prvou šancou na to bude schvaľovanie novely Zákonníka práce v parlamente, kde budú môcť poslanci podporou nevyhnutných zmien dokázať, ako to myslia s oživovaním slovenského trhu vážne," dodáva Luboš Sirota.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  3. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  6. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  7. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  8. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  9. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  3. Hygge ako životný štýl
  4. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  5. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  6. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  7. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  8. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  9. Pandémia presúva zákazníkov do online priestoru
  10. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 33 824
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 32 822
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 13 882
  4. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 10 215
  5. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 10 177
  6. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 599
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 6 932
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 6 654
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 606
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom? 4 611
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Novohrad - aktuálne správy

Vo Diľakove majú vlatné potvrdenia o vykonaní testu.

Vo Fiľakove konali rýchlo, aby testovanie prebehlo hladko.

3 h
sklenený snehuliak

Je vyrobený neznámym sklárskym majstrom.

9 h
Aj v Humennom prebieha skríningové testovanie.

Po zaplnení všetkých termínov sú pripravení rozšíriť elektronické objednanie aj na ďalšie miesto.

9 h

Ľudia sa na testovanie na ochorenie COVID-19 môžu objednávať telefonicky aj online.

12 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Hudečková je hlavnou odborníčkou na epidemiológiu ministerstva zdravotníctva.

15 h

Nahnevaní bežkári sa už obrátili listom aj na vedenie obce Králiky, aby začalo konať.

14 h

Muža našli už bez známok života.

20 h

Prírodná pamiatka očarí v každom ročnom období.

20. jan

Už ste čítali?