BRATISLAVA. Exekúcie pre nedoplatky na poistnom nemajú obísť ani zdravotnícke zariadenia, uvádza Sociálna poisťovňa (SP) v návrhu strategických zámerov svojej činnosti na roky 2011-2016, ktorú dnes prerokoval parlament. "Osobitná pozornosť bude venovaná zníženiu stavu pohľadávok voči zdravotníckym zariadeniam s využitím všetkých dostupných metód vymáhania a v odôvodnených prípadoch vrátane exekúcií," uvádza sa v dokumente.
Poisťovňa sa bude usilovať vymáhať svoje pohľadávky prostredníctvom spolupráce s exekútormi. Pre zlepšenie právneho rámca na vymáhanie pohľadávok SP predloží aj legislatívne návrhy. Poisťovňa tiež vyhlásila nulovú toleranciu korupcii a porušovaniu Etického kódexu, uvádza sa v návrhu stratégie. Za svoje základné hodnoty považuje proklientskú orientáciu, čestnosť, efektívnosť a rýchlosť, otvorenosť a tímovú prácu. Zároveň však priznáva, že proklientský prístup, byrokratická kultúra, prezamestnanosť či predražené dodávky sú zatiaľ jej
slabosťami. Počet zamestnancov chce preto poisťovňa znížiť z 5 863 v roku 2010 na 3 000 v roku 2016. Personálnu redukciu má umožniť plánované zjednotenie výberu daní, odvodov a ciel, plánované na rok 2013.
V roku 2011 chce SP zvýšiť výber poistného na 99 percent, znížiť náklady, počíta aj s personálnou optimalizáciou a zlepšením svojho obrazu vo verejnosti. "S potešením konštatujem, že do tejto chvíle sa tento cieľ darí plniť," povedal v pléne o výbere poistného generálny riaditeľ poisťovne Ľuboš Lopatka.
Pilierom zlepšenia služieb občanom sa má stať nové call centrum, jeho úradné hodiny sa majú prispôsobiť potrebám verejnosti. Posilniť úroveň komunikácie s verejnosťou má aj facebookový profil inštitúcie. Veľkú pozornosť dokument venuje centralizácii a elektronizácii jednotlivých činností poisťovne. "Obstarávanie bude do maximálne možnej miery presunuté z pobočiek na ústredie SP," konkretizuje sa v návrhu.
