LUČENEC/RIMAVSKÁ SOBOTA/VEĽKÝ KRTÍŠ. Oblečenie je jedným z rozhodujúcich faktorov, na základe ktorého si potenciálny zamestnávateľ urobí prvý dojem o uchádzačovi. „Ak je ten zlý, nemusí sa mu už v priebehu pohovoru podariť zlý dojem vyvrátiť, čo môže viesť ku krachu celého snaženia sa,“ vysvetľuje Klára Javorská z personálnej spoločnosti Trenkwalder.
„Vo všeobecnosti platí, že menej formálnym oblečením sa dojem pokazí jednoduchšie než opačným extrémom,“ dodáva. Prísť tak podľa nej na pohovor v krátkych nohaviciach a tričku, ak nejde napríklad o pozíciu predavača v stánku alebo na kúpalisku, je horšie než prísť v obleku alebo v kostýme. „A to aj v prípade, že sa takéto oblečenie nevyžaduje,“ upozorňuje.
„Vo všeobecnosti platí, že čím vyššiu pozíciu chce zamestnávateľ obsadiť, tým rozumnejšie je zvoliť oficiálne oblečenie a nie športový alebo príliš provokatívny outfit ako priesvitné látky, odhalené ramená či minisukňa,“ konštatuje. Dodáva však, že na druhej strane je športové oblečenie plne akceptovateľné pri rôznych pozíciách od výrobných až po rôzne profesie zo segmentu služieb.
Javorská na záver radí: vo všeobecnosti platí, že na pohovor je dobré prísť v o niečo oficiálnejšom oblečení než potom bude uchádzač chodiť do práce.
