TISOVEC. “Opatrenia prešli jednomyseľne v mestskom zastupiteľstve,” povedal primátor Tisovca Peter Mináč, podľa ktorého rešpektujú memorandum medzi Združením miest a obcí Slovenska a Vládou SR. Na mzdách, odmenách, bežných výdavkoch tak samospráva podľa Mináča ušetrí približne 10 tis. eur, čo je požadovaných päť percent.
“Išli sme na to tvrdo, je to nepríjemné. Ľudia nie sú spokojní, ale žiaľ, nevychádza to inak,” uviedol Mináč. Ako doplnil, odmeny poslancov znížili o 30 percent, členov komisií o 20 percent a úväzok primátora bol znížený na 0,8. Platy zamestnancov podľa primátora znížili o 5 až 8 percent. Ako podotkol, so zamestnancami robil osobne pohovory. “Nebolo to príjemné, lebo platy sú od 450 do 500 eur v hrubom,” povedal Mináč a dodal, že niektorí zamestnanci majú len minimálnu mzdu. Prísne úspory na výdavkoch sa budú týkať škôlok, základnej školy, ako aj mestských spoločností. “Boli informovaní, že sú tvrdé opatrenia a budú sa sledovať. Nikto ich nesmie porušiť,” zdôraznil Mináč, podľa ktorého samospráva začne rok v rozpočtovom provizóriu.
Primátor zároveň poznamenal, že si vybrali cestu nezvyšovať dane a miestne poplatky podnikateľom a obyvateľom. “Aby sme nemuseli vypínať svetlo, aby sme neobmedzovali ostatných, tak sme siahli na seba,” hovorí Mináč a dodáva, že opatreniami sa vyhnú prepúšťaniu. Ako primátor pripomenul, šetriť začnú hneď na prelome rokov, keď nový rok neprivítajú ohňostrojom. Vláda SR v októbri podpísala so Združením miest a obcí Slovenska Memorandum o spolupráci pri uplatňovaní rozpočtovej politiky orientovanej na zabezpečenie finančnej stability verejného sektora na rok 2013. Viaceré obce však upozorňujú, že viac už šetriť nemôžu. Štát od miest a obcí očakáva, že budú pracovať s prebytkovými rozpočtami. Mestá a obce sa zaviazali, že sa budú správať zodpovedne, aby ušetrili päť percent na mzdových nákladoch a desať percent na tovaroch a službách. Tieto ušetrené peniaze neskončia podľa premiéra vlády Roberta Fica v štátnej kase, ale v rezervách, ktoré si samosprávy budú musieť vytvoriť.
